《做最棒的员工》的读后感范文

《做最棒的员工》的读后感范文

细细品味一本名著后,相信大家的收获肯定不少,何不写一篇读后感记录下呢?那么你真的懂得怎么写读后感吗?下面是小编为大家收集的《做最棒的员工》的读后感范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

《做最棒的员工》的读后感

曾几何时,在朋友聚会时相互间谈论自己是否成功时,不禁对以前自己颇感不满,对未来可望洋兴叹,但是近日在单位组织的读书活动中,《做最棒的员工》一书让我改变了很多看法,受益非浅,在此想与大家共勉。

本书的开篇就要求到了工作在各行各业的每一个人,没有高低贵贱之分,都要做到最起码的要求,那就是:做事做到位,要做就做到最好,否则就不做。接着讲述了一个汽车修理工的故事,对于这个小小的修理工的教训倍加关注。但他的工作态度制约了他的成功。世人都知道成功的条件,但往往很多人不能成功。因为他们没有倾注自己的心,自己的全部。没有相应的付出哪儿会有同等的回报,一个人想获得成功就一定需要不懈的努力——毅力、动力、决心。其实成功的要求那么多,我认为只要做好了一条就已经是巨大的成功了,因为不是每个人都会成为伟人,更不是每个人非要成为伟人。

对于成功,乔丹就是代表。作为一个球员取得的成功,也是一个球队的成功,更是NBA全联盟的成功。如果你认为乔丹只是作为领导者的成功,那么姚明的成功应该是作为普普通通的球员的成功。姚明说,“篮球就是竞争,没有游刃有余的取胜方法,而要拼尽全力,连滚带爬的争取胜利”。对于每一件事,每一场比赛,他都要做到最大的努力。成功不是单一的,而应该是多元化的,每个人都可以成功,每个人的成功对于不同的人意义都是不同的。衡量成功的标准也有很多种——可以是一个人的地位和财富,也可以是一个人的创造力和影响力,可以是一个人对他人的帮助和贡献,也可以是个人在自身的基础上的提高和超越!这个成功应该多元化的观点让我觉得顿时豁然开朗,“人人都可以成功,我可以选择我的成功”。作为一名普通的员工,更要认识到“要么退出,要么全力以赴”的道理。

一个员工如何才能成功呢?作为一名企业的员工,最重要的是主动进取,永远超过老板的期望。如果你总是能够保持着主动率先的工作精神,你就能够最终登上事业的成功之梯。《大学》中说:“古之欲明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意。”文中多次提到了乔丹,乔丹起先只是芝加哥公牛队一个再普通不过的员工。因为自身多年的刻苦磨练出高超的球技,向世人展现出了他的才华,进而成为球队的领袖,慢慢走向了成功。

路慢慢其修远兮!吾将上下而求索。《做最棒的员工》一书我只是看到了我自己对成功的看法,它的真谛内涵我还没有完全领略。在接下来的日子里,我将积极主动的去工作,认认真真的去品味它!充满自信的去做最棒的员工!

THE END
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