2022迎奖牌、扛红旗，找差距、再奋进心得体会
100载春华秋实,100载砥砺前行,一代又一代的青年团员在平凡的岗位上默默耕耘,为中华之崛起而奋发图强。下面小编在这里为大家精心整理了2022迎奖牌、扛红旗，找差距、再奋进心得体会，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
2022迎奖牌、扛红旗，找差距、再奋进心得体会
4月8日，党中央、国务院授予我部“北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体”荣誉称号。这份荣誉是党和国家对全市组织系统坚决扛起服务保障冬奥重大政治责任的充分肯定，是对张家口组工铁军践行初心使命、共赴冰雪之约的最大激励，更是我们组工干部站在新的历史起点上珍惜荣誉、继往开来、接续奋斗，努力交好本地发展优异答卷的力量源泉。作为部机关的一份子，作为服务保障冬奥工作的参与者、见证者，我倍感自豪、倍受鼓舞。荣誉来之不易，更需倍加珍惜。6月10日以来，按照部机关安排部署，我认真参加了“迎奖牌、扛红旗、找差距、再奋进”活动，边学习、边思考、边总结，边剖析、边整改、边提升。
一、坚定信念、解放思想，做政治可靠的践行者
讲政治是组织部门的根和魂，是组工干部的立身之本、成事之基。一年多来，从市级换届选举实现“4个100%”，到冬奥服务保障任务圆满完成，再到征兵工作逆势反超，在部领导的带领下，全市组织系统讲政治、顾大局，连续打硬仗打胜仗，打出了组织部门攻坚克难的威信，打出了组工干部敢打硬仗的品牌。在党的二十大召开前这个关键节点，部机关开展这次“迎奖牌、扛红旗、找差距、再奋进”活动，目的就是推动部机关全体干部珍视荣誉、正视不足，坚定信念、再立新功。自己作为部机关“大轮岗”后新任的干部信息管理科科长，要进一步坚定政治信念。讲政治不是抽象的，而是具体实在的，要体现到实际行动中、体现到政治能力上。干部信息管理工作更是一项政治性、政策性很强的工作，一点一滴中都有政治要求。我将按照习近平总书记 “讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，做每一项工作都要把握政治方向、落实政治要求、坚持政治标准、站稳政治立场，始终把好干部档案的“政治关口”。要进一步解放思想。干部信息管理工作，既要落实政治要求，也要解放思想。我将结合全市开展的“解放思想、真抓实干，交好本地发展优异答卷”大讨论活动，准确领悟和把握中央组织部、省委组织部关于干部信息管理工作的各项政策、规定和要求，科学分析工作现状，清醒认识短板不足，不畏难、不避险、不服输，以更宽的视野、更高的追求，努力干出更好的业绩，推动各项工作再上新台阶。
二、勇于担当、坚持原则，做埋头苦干的奋斗者
部领导教导我们年轻科长要“在其位谋其政，在其职尽其责”，特别强调关键是一个“谋”字，一个“尽”字。每一项工作，只要用心谋、尽职做，就一定能出彩。干部信息管理工作，很多时候工作在“幕后”，更需要埋头苦干、坚持奋斗。要干到实处。“为官避事平生耻”“岂因祸福避趋之。”担当干事，体现着党员干部的胸怀、勇气和格局。初到干部信息管理科的时候，曾感觉“本领恐慌、能力危机”，为了熟悉业务、盘清“家底”，和借调的2名同志利用一个月时间，将6000余册在库档案逐本盘点、分类登记、审查问题、完善台账、动态更新，边干边学、不懂就问，最终做到了底数清、情况明，业务素质也实现迅速提升。部机关大轮岗后，我们每名干部都面临新工作、新业务，也会遇到工作中的“拦路虎”。困难和问题面前，我们就是不能有丝毫犹豫，要敢于迎难而上，边干边学，练就过硬的“看家本领”，顶起自己该顶的一片天。要学到深处。干部人事档案业务在不同的历史阶段有不同的政策要求，涵盖面广、头绪万千、纷繁复杂。到岗半年多来，深感学懂了不难，学精学深不易，越学越觉得“学得不够”“知道太少”。我将进一步巩固干部人事档案业务“云课堂”的学习成果，编辑“政策业务百问百答”，建立干部人事档案政策业务“解题库”、日常管理“一本通”，带动全市干部信息管理队伍一起学政策、学业务，力争带出一支政治坚定、精通业务、坚持原则的管档队伍。要管在严处。干部人事档案被称为干部的“第二生命”，是教育培养、选拔任用、管理监督干部的重要依据。从事干部信息管理工作以来，深感责任重大、如履薄冰。我将带着感情、带着责任，严格把好干部人事档案审核“第一道关口”，在干部档案的收集、整理、甄别、归档等每一个环节，认真核对把关、不出一丝差错，确保管理的每一本档案真实、准确、完整、规范，坚决当好干部人事档案的“审核员”、“守门员”、“维护员”，不断提升干部人事档案工作的严肃性和公信力。
三、珍惜荣誉、心怀感恩，做廉洁自律的敬畏者
部领导要求，“要发自内心地热爱我们组织工作的金字牌匾，热爱这个赖以安身立命的平台”，“要心有所畏，言有所戒，行有所止”。部长的要求情真意切、寄意深远。我到部机关工作以来，经常感受到这个集体敢打敢拼、精益求精的优良作风，身处其中，深感荣幸，将常怀感恩之心、敬畏之心，始终保持廉洁自律的工作作风。要捍卫组织荣誉。冬奥荣誉来之不易，凝聚着组工干部的心血和付出。要维护好组织荣誉，坚持从自身做起，从点滴小事做起，像小鸟爱护羽毛一样时刻维护组织形象，用出色的工作、过硬的作风，擦亮组织部门、组工干部这块“金字招牌”。要珍惜岗位机遇。干部人事档案工作看似枯燥乏味，却是“别有洞天”、大有可为。浙江省玉环县委组织部杜洪英在档案工作岗位上干了31年，县委组织部先后换了12任部长，可杜洪英依然是一名普通的档案员。她说：“我觉得把工作做好，让每一份档案更完整规范，组织考察干部时有准确的档案记录，这就是我的进步了。”部机关老前辈武雁君大姐，干了一辈子的干部档案工作，兢兢业业、一丝不苟。退休后，依然在发挥余热，无私地做好干部档案业务的传承。我们就要像这些前辈一样，把岗位当阵地守、把工作当事业干,把干部档案系统的珍惜岗位、一心干事的优良传统传承发扬下去。要严守组织纪律。没有规矩，不成方圆。没有制度的约束，干部人事档案的管理就会紊乱。干部档案工作来不得半点虚假，要坚持挺纪在前，严格执行《干部人事档案工作条例》规定和中央组织部、省委组织部各项要求。要构建系统完备的档案管理体系，严格规范干部人事档案管理工作台账，切实做到“入有来源、出有去向，查有记录”。要时刻自重自省，严守纪法底线，始终以对事业、对组织、对干部高度负责的态度，坚守岗位、忠于事业、艰苦奋斗，一步一个脚印走好新的赶考之路，在新征程中展现新作为