最新在康师傅工作心得体会(4篇)

心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

在康师傅工作心得体会篇一

其实开始接这份工作的时候以为只做4天,所以我就欣然答应了。第一天分配场地,我被独自一人分到了桂工,mygod,当时觉得很郁闷,我觉得我一个人肯定应付不过来,可是我们企划决定了的事是不能讨价还价的,我只能接受。

没有我想象的那么糟糕,第一天促销是和百事可乐在一起,百事可乐的促销员是一个大三的姐姐,她对我很照顾,让我安然度过第一天。不过天气那个热啊,我要穿康师傅的促销服和靴子,衣服还好,靴子真是热死人,于是我干脆穿上自己的凉鞋,可是千万不能让我们的企划看到,否则后果就严重了,可能会被批评以及扣工资,我很怕他,所以一直战战兢兢的观察他有没有来巡视。

第二天,我有点不情愿去了,可是没有选择的余地,我挣扎着起来床。结果我迟到了十多分钟,还正好被我们企划撞到。慌乱中我跟他说延长下班时间,于是相安无事的过了第二天。

第三天,煎熬不过认识了一个新朋友,统一的促销员,还不错

第四天,我以为终于结束了,很开心,没想到接到通知,明天回公司,继续五一的促销活动,我当时只有无语。

接下来的连续五天的五一促销活动我做的还挺开心的,因为我能与一个经验丰富的康师傅兼职员工做搭档,她性格很开朗,又积极上进,和我又有许多共同话题,所以我们一起搭档很开心。而且有她在,我再也不会犯错,学会了很多东西。她很上进,每当我有消极的思想时她就鼓励我,她还制定了每天的销售量,这让我有了动力,不再是每天混日子的状态了,很快五天就这样过去了,我们的销售量还不错,我很有成就感。所以说一个好的搭档就是良师益友。

这次连续九天的促销活动让我很累,不过也让我学会了一些社会规则,在工作时绝对不能迟到;犯错了不要找借口,只能从自己身上找原因;不要过多抱怨上司,你要服从他,最好和他搞好关系;遇到困难自己想办法解决,不要抱怨,也不要依赖别人。

在康师傅工作心得体会篇二

公司的企业文化一直秉承着公开的原则,我认为这将是我们发展壮大的前提。

对刚刚踏上工作岗位的大学生来说,如何更快的完成角色转换是非常重要和迫切的问题,特别是进入证券行业,务必要更加严格的要求自己,在角色转换的过程中要谨记行业的特性。

记得李学琦总裁最后回答我们的问题的时候说过一句话,我印象尤为深刻,他说,人前显贵,人后遭罪。我觉得很有道理,每个人的身份与权力都不是与生俱来的,都是靠自己辛辛苦苦打拼出来的,天上不会掉馅饼的,一个人做到某一个位置,拥有一定的权利,必定他会有你未知的能力或者本领,存在即合理的。当然得排除那些官二代,富二代,他们是靠老一辈的'付出才有伸手即来的富贵。所以我们不能埋怨别人怎么样,关键是我们自己要踏踏实实的去做,去拼搏,才有机会寻找自己的出路。

在康师傅工作心得体会篇三

我对它的诠释:万事诚为本脚踏实地一步一个脚印才能威震八方21世纪只有创新才发展唯有创新才能生存。诚实做人,踏实做事并且灵活变通和运用。简单6个字浓缩着做事与做人的方法。务实产生力量诚信、创新促进发展。

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观,是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

这三个字正是我所寻觅的,我所向往的,也是被社会所认和弘扬的。在这样的企业中,有这样的企业文化,我想在不久的将来,当我完全溶入顶津的骨髓中,我就已经具备了勤、廉、能。到那时,回首一幕,那必定是激动与收获。

早操,饭前一首歌,跑步,军体拳,紧急集合、、、一切的一切都那么让我怀念。从没有这么真实的接近部队,好像年少的橄榄梦已经实现了一样的雀跃。短短的7天让我知道:黄埔精神——服从命令,我知道黄埔精神也就是黄埔执行力。我们要把这种执行力带走,不怕苦不怕累不抛弃不放弃。真的很感谢自己能有这样一次黄埔经历,我相信在以后的人生中,这些都必是我的财富。

徐景川所长带领的三个业务小组,他营造的工作氛围:开心工作、挑战自我、全力以赴、力争第一。他倡导的重在规划、赢在执行、落实管理、有效追踪。从第一天开始,我就完全被征服了。

跟着游健康前辈东征西伐了一个礼拜,从他身上我学到了很多,这不仅仅是工作职责和工作流程,更重要的是顶津人的勤、廉、能的完美体现。真想说句游前辈,谢谢你!

我迫不及待地带着满腔的激情投入到充实的工作中。当然我清楚,刚开始的不专业会给公司带来或多或少的损失,但同时,我也深知只有务实的经历过这一段菜鸟期,才能真正成为对公司有用的人。我严格要求自己:把我所认为的损失和陌生降到最低,一定要用最快的速度成为‘老鸟’,为公司带来利润的同时,成长自己。我想它不会超过一个月。

icanido我准备好了

以上就是我的实习心得,谢谢!

在康师傅工作心得体会篇四

诚信诚信是立身之本,人无信不立。

务实人一辈子总要务实一次,选择了一条路,走下去总会有收获。

创新不断改进工作方法,寻求新突破。实现企业与客户,企业与员工,,本企业和其他相关产业链之间的互利共赢。

拓展全系列保持现有品相占有率,提升新品市场空间。

全面生动化动手陈列,充分利用现有资源,抢占市场先机。

1、状况第一:认为环境不公平。以前总觉得和自己付出一样的人拿得比自己多,心里不平衡。仔细一想虽然付出一样多,但每个人对企业价值是不同的。企业是整个体系在创造价值,如果没有公司给与的这个机会,自己什么也不是。试想换了别人放在同样的位置,结果可能会更好。故心态放平,平时多思考,多积累经验才是根本。

2、状况第二:认为工作很累很烦。工作茫然,发现不了自己的价值。其实退后一步想,价值是体现在这个过程中的。价值包含三层面:给企业带来的工作结果;在工作过程中积累的经验和方法,用于提升企业工作效率;个人身上表现的某种精神与企业贴合。好多时候我们为了做事而做事,没有考虑到一个团队,其实自我价值的体现便是让团队的工作更有价值,实现壹加壹大于二的效果。另外工作效率不高,经常做重复工,因为我们没有一次性把事情做到位,而没有做到位比不做更可怕。既浪费了资源又浪费了时间成本,这也是认为工作很累很烦的原因。

3、状况第三:认为未来没有希望。因为我们不知道自己想要什么,当我们不知道自己想要什么的时候,其实是什么都想要,而当一切都得不到的时候,我们肯定会不开心。故我们要给自己建立一个标准,制定目标,列出计划,提升自我价值。我们要清楚自己想要什么,想成为什么,并用此标准要求自己,才能重新获得价值认同。

1、我到底要成为什么样的人?

我要成为一个懂知识会管理,办事认真举止稳重的人。

2、这种人需要什样的能力和品质?

具备一定的理论水平,通晓管理,熟谙人事;办事条理,认真负责;克制情绪,避免情绪化。

3、根据这些能力和品质如何做内心修炼?

虚心做事,少说多做;包容与忍让,谦逊有礼。

4、除了这些我还需要学些什么?

积累企业管理、组织管理、财务管理、营销管理、人力资源、采购管理、仓储管理等多方面知识;

多与人交流,汲取别人长处。

1、一阶段零售店工作:重点从铺市率及铺市策略重新认定,制定符合实际的工作内容。

2、二阶段批发渠道:指导批发客户经营品项,推广新品,配合陈列活动,广做宣传。

3、三阶段经销商:积极宣导我公司产品政策,疏通物流配送渠道,为回收账款,拉动业绩做好铺垫。

4、销售话术重新规整:

针对ka超市:熟悉各产品卖点每个成熟产品都会给超市带来利润和销售力;

针对cacbcc点:我们的产品单品虽多,但各自定位不同,有不同买点,有良好的质量和品质保证,且品牌价值远超其他品牌;

针对消费者:饮料种类多,选择余地大,好喝不贵,大包装超量实惠。

5、市场走访细则:

走访市场,服务现有客户,不断开发潜在客户,提高新品上架率;

建立客情,培养客户忠诚度,维护公司信誉,及时解决客诉;

配合主管,努力完成交代工作;

了解竞品信息,以便于反馈给主管,做好不同时期的产品促销策略。

1、学会放下,放下才能承担。心态放空才能容纳更多。

2、学会化解冲突。把每次冲突都认为是一次机会,借此来发展自己。

和客户冲突。让我们更清楚了解客户需求和脾性。也让我们看到了工作中的不足之处,也让我们知道了以后该如何面对该客户。

同事不理解自己。让我们更清楚需要调整沟通方式,因为要时刻谨记,自己的一言一行,都会在对方心里留下不同的心理感受。

3、承认错误就是卸下包袱。回顾往昔,自己做错不少。现在卸下包袱了,坦然了。时刻要告诫自己,不要再为自己的固执买单了。犯了一个错误,又去强辩,结果是错上加错。

4、现在深刻体会到,工作不是证明谁对谁错,而是追求价值结果。我们认为的事实往往是我们看到的事实,而我们看到的东西往往不是全部事实。

人生就是一场过程,无论痛苦快乐,我们都期待结果令人满意。当我们真正实现梦想的那天,我们会发现,今天的所有挫折和苦难其实都是一种享受。谨以此文献给我工作过的康师傅。

THE END
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