全市组工干部培训班学习心得体会十三
全市组工干部培训班学习心得体会十三
金秋十月，收获的季节，我们从不同的地方、单位走进了市委党校，参加全市组工干部培训学习班学习。虽然只有短暂的四天时间，但在市委组织部和市委党校的精心谋划和认真组织下，本次学习培训内容丰富、活动精彩，我们学娱结合，收获颇多，感受较深，受益匪浅。
我是3月任党委组织委员的，虽说任职已有大半年时间，也多多少少花了一些时间，进行了一些学习，抓了些具体工作，做了些具体事，但对党建组织工作竟然涵盖哪些方面一直不得其详，党建组织工作具体应该怎么抓也是一直不得其要。通过学习，个人有醍醐灌顶、柳暗花明的感觉，体会为“三个进一步”：进一步熟识了党建组织工作业务知识；进一步明确了党建组织工作的任务抓手；进一步坚定了抓党建组织工作的信心和决心。
一、进一步熟识了党建组织工作业务知识
个人感受，这次的培训非常注重基础知识、非常注重细节的把握，具有很强的实用性、可操作性。四天时间，有两天半安排是业务知识学习，共安排了八个专题。负责培训的三名部长、五名科长显然经过了充分的准备，自身业务相当娴熟，授课节奏相当精准，教学直观生动、具体自然，既有宏观线条概述，又有具体高精度的阐释，从中既吸取了新思想、新观念，又明确了新要求、新作法；既掌握了粗线条、粗体系，又学会了细程序、细要领。
一是大体熟悉了干部工作。干部选拔任用、干部监督、干部教育、老干部是干部工作的重要方面。胡常伟科长的《贯彻执行，提高选人用人公信度》，使我熟悉了《干部任用条例》的主要内容、干部选拔任用主要程序与操作方法、上报市管干部任免材料的具体要求。郭百高部长的《解读》，使我清楚了公务员的定义与适用范围，国家制定《公务员》法的目的，公务员的条件、义务与权利，公务员的职位分类与职务设置序列，公务员录用，公务员的奖励与惩戒，公务员的培训，公务员的辞退、辞职与退休，公务员的申诉与控告。魏金花部长的《老干部工作业务知识讲座》，使我认识了老干部工作的重要性，老干部工作的基本任务和内容，熟悉了老干部工作的有关政策规定，明确了当前老干部工作的重点。朱凯涛科长的《组织部门干部监督工作的职责任务及有关政策》，使我认识了组织部门干部监督工作的重要性，明确了组织部门干部监督工作的职责任务，熟悉了组织部门干部监督工作的主要法规制度。
二是初步理解了组织建设工作。在这次培训中，组织建设工作主要讲了两个专题：向宇科长的《党的基层组织建设》，使我明确了党的十七届四中全会对党的基层组织建设的新要求、党的基层组织的设置、党的基层组织的基本任务，党员队伍的管理和发展党员的基本环节要求；黄永波部长的《突出实践特色、强化分类指导，扎实推进第三批学习实践活动有效开展》从全面贯彻中央、省委和市委的一系列部署，牢牢把握第三批学习实践活动正确方向；充分借鉴运用第二批学习实践活动、第三批试点单位的特色作法和成功经验，更好地推动第三批学习实践活动的扎实开展；扎实做好第三批学习实践活动各阶段工作，有序扎实推进第三批学习实践活动开展；切实加强分类指导，进一步突出学习实践活动的实践特色；以开展学习实践活动为契机，把全面加强基层建设作为第三批学习实践活动的主要任务抓紧抓实；明确责任，狠抓落实，确保第三批学习实践活动达到预期目标等六个方面安排部署了第三批学习实践活动，吹响了全面加强基层组织建设的号角。
三是重新感悟了公文写作。较强的公文写作能力是对组工干部的基本要求，是组工干部的基本素质、基本能力。陈学军主任从公文写作基本知识，使我对公文写作有了重新的感悟。特别是对一些容易混淆的文种、公文中主题词、公文的基本要求有了更新的认识。
二、进一步明确了党建组织工作的任务抓手
乡镇党建组织工作的任务是什么？乡镇党委组织委员抓党建组织工作具体怎么抓？夏锡藩部长在培训班开学典礼上作了明确的回答：
一是抓班子带队伍。抓班子带队伍是党建工作的根本任务之所在，是衡量、评价党建工作的标准之所在。夏部长要求，乡镇组织委员要用80%的精力抓这项工作。党建工作严格意义上讲的是抓人的工作，人是一切社会活动的决定因素。毛泽东同志曾经说过，政治线路确定以后，干部是决定因素。只有把人的问题解决好了，人的激情激发了，积极性调动起来了，我们的各项工作才能顺利进行。
二是抓基层打基础。基础不牢，地动山摇。成在基础、 败也在基础。作为党建组织工作，基础工作很多，很麻烦，因为收到一定效果需要很长的时间，所以很多工作在短期内看来，做和不做一个样，在这点上，夏部长强调：组工干部要克服浮躁心态，从点滴做起，一件一件地解决，一件一件地抓落实。
三是抓创新求突破。创新是发现问题、研究问题、解决问题的过程，我们在工作中要养成一种好的习惯，就要不
断讨论是什么、为什么、怎么办。夏部长要求每个乡镇每年要实施一个创新工作，找准工作的薄弱环节，用心思考它、潜心研究它、努力解决它。
三、进一步坚定了抓党建组织工作的信心决心
组织工作突出的特点是面广量大，工作难度大；标准高，要求严。要把抓班子，带队伍，促发展，保稳定等各方面的工作都做好，工作量很大，很不容易。组织工作对个人素质的要求很高，只有具备较强的工作能力、较高的工作水平、过硬的工作作风，才能出色的承担起各项任务。组工干部这个岗位，是一个考验人、锻炼人、培养人、提高人的岗位。俗话说：既来之则安之。既然已经成为了一名组工干部，就必须要按照组工干部的要求，按照党委的要求把党建组织工作抓好、抓实、抓出成效，为了达到这一目标要求，个人决心从以下几个方面努力：
一是加强学习。党的十七届四中全会提出建设学习型政党的要求，作为组工干部，要带头学习，还要带领学习。要增强学习意识，有了强烈的学习意识，就能抓住点滴的时间去学习。要拓展学习渠道，既向书本学，又向实践学，既向领导学，又向基层干部群众学。要通过学习努力达到“政治上清醒、政策上清晰，战略上明确，战术上具体，感性上生动、理性上深刻”的要求。
二是勤于思考。古人云：“学而不思则罔，思而不学则怠”。不学习素质提不高，不思考能力提不高。要做工作上的有心人，养成勤于思考、善于思考、独立思考的良好习惯，持之以恒，不断提高自己独挡一面的能力。遇到矛盾和问题，不搞简单上交，要善于分析，要有自己的观点、思路和解决问题的办法。
三是勇于创新。创新代表工作水平。在把工作抓好、抓实、抓具体的同时，要勇于创新，抓棱角，抓特色。把心思用在做好工作上，在工作的实践中去思考、去归纳、去总结。
四是改进方法。实践证明，鲜活的经验在基层，如何抓工作，解难题，基层最有发言权。要注重调研。深入基层、深入群众、深入实践，在调研中学习知识、长见识、增才干。调研要身入，更要心入，真心实意地听取基层意见，以真心换真情。要注重协调。协调好与镇党委领导、班子其他成员、镇直部门及基层干部的关系，这是一种很重要的工作能力。在工作上谦虚谨慎，在为人处事上保持低调，对基层的同志尊重、理解
五要树立好形象。作为组工干部，工作标准一定要比别人高，自身要求一定要比别人严，工作一定要干得比别人好。想问题、办事情，要看长远、看大节，不要拘泥小事。要始终把着眼点和立足点放在干事上，在实干中树立威信，凝聚人心。要严格要求自己，凡事从自身做起，从现在做起，从一点一滴的小事做起，以自己的实际行动树立起组工干部的良好形象。