2011年公务员思想汇报

尊敬的党委、政府:

不知不觉中我从部队转业到大金店镇政府工作已有两年,两年之中我经历了两次工作的转换。无论在哪一个工作岗位上,我都得到了党委政府的教育和培养,从一名纪检干部到党政办公室副主任,党委政府都给了我以关怀,在此我深表感谢!下面我将两年来到大金店镇政府的所看、所感、所听、所想向党委政府作以汇报:

一、看。1、当我到镇政府报到时,首先看到的是政府的环境突出在一个字“脏”。东楼气味难闻,垃圾成堆,导线裸露,网线私拉乱扯;南楼楼道扶手灰尘大厚,走廊地板坏腐,蜘蛛网成堆。院内烟头随地可见。会议室桌凳积满灰土,地板痰迹令人不堪入目,各科室秩序较乱,室内卫生不可想象。

二、感。我是在09年6月份到纪检办公室并包村,接触到一些案件和各村委领导。一些党员干部的脱化和变质与我党的教育学习跟不上、监督机制不健全有一定的关系,加上个别党员素质不高影响了我党在人民群众中的形象。特别是去年9月份到办公室并值班以后,接触的人员更多,接触到的部门也较多,接触到的事也较多。感觉到机关内的考勤制度没有,人员上班与不上班一个样,开会与不开会一个样,干与不干一个样,没有奖惩机制。大部分单位是上午有人,下午百姓来乡办事根本见不到人了。事情推诿办公效率不高。机关值班形同虚设,领导不带头,同志也不来。最基本的生活保障是你让我推。大学生村官管理没有机制,没有监督,基本不到村去,拿着工资不上班,村委有意见,群众有看法。单位住房管理缺少规章,干活同志中午没去处,一些人却占用几套房子,离开了岗位不腾房。财经纪律程序不规范,车辆油修费偏高,发了油修费,修理费还要单位出资。外餐招待制度有漏洞,有没有检查,有没有招待,主管领导只管签字,可以说个别人办自己的事吃国家的钱。包村干部不入村,打电话代替下乡,致使村委也在应付,与实际相脱离。

三、听。问及为什么会出现这些情况,各有其理。但归纳起来有这几点。一是单位制度不健全。二是领导带头作用不明显,对下属不关心。三是得过且过怕得罪人。四是奖惩机制跟不上。五是同志的生活无保障。

以上是我不成熟的想法,有不妥之处请给予批评指正。

THE END
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