关于大学生法律意识的思想汇报
尊敬的党组织:
在大学生求职过程中,势必要和工作单位签署合同。合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,依法成立的合同受法律保护。因此,合同是大学生求职过程中自我保护的一种非常好的手段。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》,这是每位劳动者都应该掌握的法律武器,尤其是大学毕业生,他们了解《劳动合同法》及相关法律法规,知道订立劳动合同的必要性和重要性,以其在与用人单位协商劳动合同相关内容时不再以“法盲”的身份被动而草率地签下自己的姓名,以致为后来的劳动争议或者劳动纠纷埋下隐患。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的,也可能是毕业后签订、立即生效的。毕业生需要知道,签订劳动合同绝不是“走形式”,而是签订一个具有法律约束力的正式文本。
对每个毕业生而言,有劳动合同不是万能的,但是没有劳动合同是万万不能的,因此就业前应该学习一些基本的法律知识,并充分的了解与求职相关的法律知识,尤其是《劳动合同法》中的相关规定,谨防“求职陷阱”。