加强基层工商系统党建工作保持党员先进性的实践与思考

加强和改进党的建设，保持共产党员先进性是我们党历来十分重视的问题。中共中央作出了在全党集中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的决定。工商行政管理机关作为国家重要行政执法机关，必须认真贯彻落实“三个代表”重要思想，着力加强和改进工商系统党的建设，时刻保持工商系统共产党员的先进性，为促进工商系统工作的全面开展提供强有力的思想和组织保证。结合我局工作实践和相关调查研究，笔者深切地感到，加强和改进基层工商系统党的建设，面临许多新情况、新问题，必须用创新的精神探索新方法，开辟新途径，使党组织、党员始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。

加强和改进工商系统党建工作的有效方法

面对新情况、新问题，我局党委在继承和发扬党建工作优良传统的基础上，通过近几年的实践，初步摸索出了一些加强党建工作的有效方法。

一、党委重视。局党委把党建工作牢牢抓在手中，对党建工作非常重视。一是每年初专门制定了保持共产党员先进性的长效机制等一系列制度。二是年中定期听取机关党总支、各党支部书记的工作汇报，并就如何做好党建工作提出要求。三是年终严格按规定对局党委成员、党支部书记、全体党员履行职责，对保持党员先进性的表现进行考核，落实奖惩制度。

二、突出重点。把思想政治工作作为党建工作的中心环节来抓。一是坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和坚持科学发展观武装党员头脑，不断提高党员政治素质；二是开展形式多样、具有工商特色的思想教育活动，坚持每年确定一个或两个主题开展教育活动；三是充分发挥先进典型的表率和模范带头作用，注重发现和推广自己身边的先进典型，并总结了年龄不是障碍的好干部雷正富，身份不是包袱的好管家罗万珍等同志为代表的党员先进事迹，让广大党员干部通过对照先进找差距，不断发挥了“点燃一盏灯照亮一大片，抓好一个点带动一个面”的作用，同时也强化了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、创新机制。把加强和改进党建工作落到实处。先后制定和完善了五个方面的制度。一是制定了党建工作制度，使党建工作条理化、规范化和制度化；二是完善党支部目标管理考核制度，对党支部的工作进行量化打分，并定期考核验收；三是完善党内监督制度，从思想政治、执法执纪和党员先进性作用发挥等方面做出了明确的规定；四是制定党委成员联系党支部制度，党委成员每人负责联系一至三个党支部，并坚持经常深入党支部，了解党支部工作情况，帮助指导他们做好工作；五是制定了谈话汇报制度，并在具体措施上每年对党员干部采取两次民主生活会、两次民主测评、两次诫勉谈话的“三个两次”制度，还坚持定期、不定期地和党员干部谈心了解他们的思想、工作、家庭情况，有针对性地解决实际问题和困难。

四、狠抓建设。充分发挥党支部在工商行政管理工作中的战斗堡垒作用。一是及时把党性强、热爱本职工作、有一定党务工作能力的同志选配到党支部中来，工商分局(所)一把手担任党支部书记，实行一岗双责；二是紧紧围绕工商系统中心工作，充分发挥党支部工作的优势，围绕“保持共产党员先进性”这个主题，把思想政治工作做到执法一线，把管理监督深入办案一线；三是狠抓党员管理制度的落实，严格组织生活，认真开展批评与自我批评，使党员时时刻刻生活在党组织监督管理之下；四是认真做好组织发展工作，把思想好、素质高、业绩突出的优秀分子吸收到党组织中来。

做好新形势下工商系统党建工作的思考

笔者认为，保持先进性，重在“先”。党员要不落伍，必须不断提高综合素质，理想信念坚于群众，思想觉悟高于群众，业务能力强于群众，永远站在时代前列。当前，按照总局和省、市工商局的要求和部署，要着力在继承的基础上做到几个创新。

一、在党建工作的观念上创新。牢固树立与时俱进的思想，自觉坚持党要管党、从严治党的工作指导方针。一方面，从事工商系统党建工作，必须紧跟时代潮流将党建工作放在改革开放的大格局中去思考，强化在继承的基础上创新的理念，充分体现党建的时代精神。另一方面，县局党委、党总支以及党支部都要增强使命感和责任感，把党建工作落实到具体的工作中。

二、在党建工作的内容上创新。牢牢把握保持党的先进性这个核心，加强对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范带头作用。一是要坚持把用科学发展观理论武装人作为党建工作的首要任务，突出抓好理想信念教育。通过学习，从根本上夯实思想根基，保持工商系统党员队伍的纯洁性和先进性。二是深入开展党的宗旨和党性教育。引导党员干部进一步强化立党为公、执法为民的自觉性。三是根据党员干部思想变化的实际，努力改进思想政治工作方法。在上级集中进行教育活动的基础上，平时教育中要向自我教育、自我管理转变，从单纯的“灌输型”向寓教于乐的“渗透型”转变。加强党员思想政治工作，还要立足于教育，辅之于管理，特别要注意发挥基层党支部的作用。

三、在党建工作的制度上创新。建立长效机制，使党建工作走上制度化、规范化的轨道。一是继续完善对基层党支部考核制度，充分发挥局党委、党支部和领导干部在党建工作中的领导作用和表率作用。要适应工商系统改革的情况，及时调整党支部设置，当务之急是基层工商分局(所)党支部要尽快实行县工商局党委一条边管理，特别是要选配好党支部书记，要采取灵活多样的方式，抓好党支部书记培训，不断提高他们做好党务工作的能力和水平。二是创新党建工作的机制。要进一步健全和完善各项规章制度，逐步建立起一整套相互衔接、协调统一、严格有序的党建工作运行机制。诸如严格的理论学习制度、规范的组织生活制度、长效有用的褒奖激励机制等，使党建工作尽快步入经常化、规范化、程序化的轨道。用良好的工作业绩，让人民群众体验到工商系统广大共产党员的先进性。