2023年孝立人生心得体会800字 孝立人生的感悟(3篇)

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

孝立人生心得体会800字 孝立人生的感悟篇一

潮州有一个富翁,喝功夫茶很讲究,什么都要当时最好的。

猴子采的茶叶、橄榄核烧的炭、新做的陈曼生茶壶、庐山康玉谷的水,都要千方百计弄来。

来了一个斯文乞丐,说:“听说你家的茶壶最好,请赏一杯试试。”

富翁也是读书人,不介意地把自己泡的茶拿给他喝。

乞丐喝完说:“味道不错,但是只出一半,一定是用了个新茶壶。”

富翁惊奇,因为的确给他说中了。问一个明乞丐的身世,才知道他以前也富甲一方,后来喝茶喝穷了。

乞丐说完拿出一个晶莹的茶壶来叫富翁一试。果然茶更甘醇。富翁要买他的壶,乞丐死也不肯,说一生中只剩下这个宝贝。

最后,两个同道中人折中了,把茶壶留在富翁家,乞丐天天来饮茶。

孝立人生心得体会800字 孝立人生的感悟篇二

很有幸,老婆公司组织一堂关于孝的培训,可以邀请家属参加。我欣然前往。对于我的个人爱好而言,我更喜欢纯学术类的培训,对类似〈国学与管理〉,〈孝立人生〉这类明显具有应景色彩、投现实所好的课程,并不太喜欢。两天的课程,因为周日有公干,非常遗憾的只听了一天。课程的知识层次不高,但立意不低,主办方的良苦用心,也未能让许多人理解和认同。当下的培训,都非常会调动人的情绪,通过声光的配合,把培训需要的气氛渲染到及至。一曲〈跪羊图〉,三遍之后,全场泣不成声。公司合伙人16岁的儿子,上台哽咽半天,最后大声的说:爸爸,谢谢你!全场动容,潸然泪下。客观而言,情绪来得快,也去得快,文化的滋润是缓慢且持续的过程,这样的培训,其实也不是我喜欢的。但礼崩乐坏的当下,金钱至上、消费享乐成为价值主流,用此种培训手段,也是不得已而为之。由于我带着6岁的儿子前去听课,所以在第一天的课程结束后的交流中,我主动上台发言,旨在给儿子树立榜样。我向来不善演讲,又缺乏锻炼和训练,上台后天然的紧张通常让我大脑一片空白,当天的课后分享环节,我大概也尚未表达清楚我想说的,遂写成文字,算成纪念。

非常感谢诚汇会计师事务所,给我提供的这样一次福分的机会。刚才张老师(公司合伙人)说,诚汇是一家小公司,我完全不赞同。在当今四大所都致力于把自己的员工培训成技能机器、赚钱机器、竞争机器的时候,诚汇开始致力于让自己的员工获得内心的幸福感和丰盈感,就此一点,诚汇就是一家伟大而充满智慧的公司。公司的大小,不是靠规模、产值、利润、人数来界定,我们都在沉迷于现代化的公司指标,把满足人性贪婪、虚弱、享乐的营销和创新能力作为评价公司的核心竞争力,比如苹果公司,几乎没有人质疑它的伟大,却很少有人思考这些所谓的伟大能力,对人性的损害。当下许多的培训,热闹非凡。听的时候,热血澎湃,雄心壮志。一觉醒来,依然故我,什么都不会改变。为什么?因为这些改变不是发自内心。真正的改变,是从内心开始。

我前几天与朋友谈起,说要来听一堂关于孝的课程,朋友说,这是你的福分。也有人大惑不解,认为这是件荒唐的事情。为什么有人会觉得荒唐?因为他们的心灵完全被现实的问题所占据和困扰,不明白所有的问题,其实都有文化的根源 ,也能从文化中找到答案。刚才张老师说,要做个内心强大的人。怎么才能做到内心强大?阿q的内心也很强大,但那是自欺欺人。我认为要做到内心强大,基础在于你要看清楚三件事:人与人的关系,人与自然的关系,人与神的关系。刚才有个10分钟的短片,叫《源远流长》,讲述了5020xx年文化传承的脉络,为什么其他古文明都消失了或者变异了,只有中华文化能源远流长的走到现在?她正是解决了这人与人的关系,人与自然的关系,人与神的关系这三个层面。儒家重点解决了人与人之间的关系,三纲五常,说的就是人与人的关系,各种社会角色的本分。还有道家,解决了人与自然的关系,佛家解决了人与神的关系。可以说,儒释道几乎穷尽了人需要面对的所有问题,这才是中华文化源远流长,生生不息到现在的根本原因。儒释道有很多交集,有很多共同的逻辑起点,最终都是包括花草在内的所有生命,和谐幸福的共处。

这三种关系中,与我们时刻发生关联的是人与人的关系。我们的苦恼困惑,都源于人与人的关系出现了问题。夫妻,婆媳,上下级,同事,孩子的教育,常常都令我们不快,甚至痛苦。儒家的逻辑大概是,自上而下,强调仁,自下而上,强调礼。而礼和仁的内在核心是本分,本分就是人定胜天,内心安定,克己复礼,自己做好自己该做的。今天我们讲孝文化,恰恰是因为孝是天然的,是所有人际关系和谐的根本出发点。孝的基本情感来源于感恩,身体发肤,受之父母,我们天然的充满了感激。父精母血,没有父母,哪有我们自己?我想这是生命最原初的情感状态。今天举办这样的讲座,我想是为了换回我们被尘封已久的质朴情感,从抱怨回归感恩。我时常觉得共产党的干部腐败,不谈制度上的原因,最根本的就是他们没有感恩的心态,不清楚自己的领导岗位是怎么来的,不清楚自己的权力、名望、财富到底是自己有通天能耐,还是福分赐予。我们应该感恩自己的岗位,提供给了我们衣食住行,养家糊口。此所谓孝的外延意义。

我们常说,富不过三代。又说,三代出不了一个贵族。富贵来了又去,去了又来,在芸芸众生中辗转轮回。今生你是富翁,来世却成了乞丐,百年来一场战争,所有财富都重新归零。历代有众多的富商大贾,他们的财富,最终都去哪里了呢?所以说,富不过三代,这是财富的本质属性,如果你从财富着手打造基业长青,注定要失败。又说,三代出不了一个贵族,为什么呢?是因为没有文化的传承。不是穿上西服,打上领带就成了现代公民,它一定是需要一个积累、传承、发展的变化过程。今天给我们上课的东方孝文化基金,创始人南柏先生曾讲过,你活30年,不过30年的智慧和经历;如学习中华文化,通过中华文化的润浸,你就有5020xx年的智慧打底。这些都是我们重开国学课堂的重要意义。我们都需要找到适合自己的生活方式,如果你把幸福建立在物质上,你将永远的痛苦下去。你今天买个普通的lv包,明天你会想限量版的。今天你有100万,明天你想要1000万。而当你辛苦的有1000万后,你会发现,千万级的人物多如牛毛,而你依然还是千万级的最低层。这就是物欲的苦海,永远没有彼岸。

最后再次感谢诚汇会计事务所,感谢东方孝文化基金会的老师。谢谢你们。

孝立人生心得体会800字 孝立人生的感悟篇三

6月15日,我有幸参加并学习了专职讲师朱笑涵老师,人称二师兄的“孝立人生”的公益专题课。 此次学习,让我重新认识了“孝”的含义。“孝”不仅仅体现在对父母,长辈的相处之中,更反映在人与人的和谐相处中。一个人的品德修养是从一点一滴开始积累,最基础的积累是从家庭开始的。懂得了孝道,进入社会以后就知道如何处理人际关系,对上级服从尊重,对同事友好互助,也是一种孝的体现。

“感恩”是“孝”文化的重要内涵部分,人常说“滴水之恩,当涌泉相报”。作为子女,我们首先要学会感恩父母,是他们把我们抚育成人,同样作为企业的员工,我们应该感恩公司,是公司引领我们成长,我们应该忠诚于自己的公司,对外展现的一言一行所代表的是企业而不是个人,更要谨言慎行,当得起公司对我们的信任,正如朱笑涵老师所说的,做一个让人放心的人。

以上是我的一点感想,我个人觉得这次学习有几段很经典的话,我想和各位领导和同事分享:

1.事务本身并不重要,重要的是我们看待事务的行径。

2.人何以立世?一是能力,二是素质。

3.一个不肯学习传统文化的人就是一个不愿面对自己的人,其实他30岁就死了,只是70岁才埋葬。

4.我们不能改变对方,但可以改变与之关系,事实上,改变关系也就等于改变了结果。

THE END
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