2008年解放思想大讨论个人心得体会

解放思想最根本的要解决思想观念问题，制度和体制问题。破除陈旧思想障碍，改变传统落后的固有观念，要以学习先进理念，科技创新手段来突破本位心态。更新思想观念要符合实际，攻坚克难深入一线解放思想。

强化服务意识，增强服务理念，做到实事求是，创造性的开展工作，解放思想要抓现实存在的主要矛盾，着力解决制约发展的实际问题，激发员工的干事业的激情和勇气，实践工作要有新突破，新发展，进一步挖掘潜力，实现后来居上，客观地营造创业氛围，从而面对前所未有的机遇和挑战。

人性化的管理是调动企业每位员工的积极性，主动性与工作态度的动力和源泉，企业提高薪酬在员工看来只是应得的回报，如果能在心灵上给员工一关怀和慰籍，则更能够体现感召力。员工能够理解企业发展现状，熟知领导安排自己的良苦用心。领导也能够从内心理解员工的内心需求，从而做到人与人之间的相互理解与信任。

大力弘扬爱岗敬业，无私奉献精神，做到干一行爱一行，缺什么补什么，有目的性，针对性的学习，认真贯彻员工良好的职业操守观念，令行禁止。没有纪律的军队是不可能够打胜仗的军队，制度就是一个企业发展的根本，只有健全制度，破除损人不利己的，目光短浅的三三两两的不安定的个人行为，才能拔掉这一危害企业的蛀虫，使这些有本为心态的个人行为面对解放思想，逐步将思想观念导入正途。在此也希望陈台长能带出象“亮剑”中李云龙一样的革命队伍，来之能战，战之能胜的一线团队。我们只有坚定不移的解放思想，不断地创新发展，破解发展难题，提高服务质量和企业效益，努力实现以人为本饿的新举措，才能更好的完成担负我区广播电视健康发展的使命。通过这次解放思想大讨论，力求在改进工作作风上有新突破，克服拖拖拉拉，疲疲沓沓的不良习气，养成快捷而高效的工作作风。力求在工作上有新突破，树立勤奋学习，甘于奉献，团结拼搏，有团队精神的新青年形象。工程公司 ：闫会民

2008.2.25