关于大学生法律意识的思想汇报

尊敬的党组织：

在大学生求职过程中，势必要和工作单位签署合同。合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，依法成立的合同受法律保护。因此，合同是大学生求职过程中自我保护的一种非常好的手段。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，这是每位劳动者都应该掌握的法律武器，尤其是大学毕业生，他们了解《劳动合同法》及相关法律法规，知道订立劳动合同的必要性和重要性，以其在与用人单位协商劳动合同相关内容时不再以“法盲”的身份被动而草率地签下自己的姓名，以致为后来的劳动争议或者劳动纠纷埋下隐患。

正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。毕业生需要知道，签订劳动合同绝不是“走形式”，而是签订一个具有法律约束力的正式文本。

对每个毕业生而言，有劳动合同不是万能的，但是没有劳动合同是万万不能的，因此就业前应该学习一些基本的法律知识，并充分的了解与求职相关的法律知识，尤其是《劳动合同法》中的相关规定，谨防“求职陷阱”。