组织部门落实科学发展观心得体会
党的学习教育活动一轮又一轮，学习实践科学发展观活动已经在地县两级全面展开。政治运动是我党的一大特色和优势，是我党保持旺盛活力的重要法定。翻开88年党史，悉数历次教育活动，1947年延安整风开“开门整党”之先河，“惩前毖后，治病救人”，批评与自我批评，经过“三查三整”，纯洁了组织，改进了作风，保证土地改革的顺利进行。建国后，党的学习教育活动频度更高。1951年开展了克服官僚主义整风运动，紧接着又进行了旨在提高全党政治素质的整党运动。
从1957年开始到“文革”期间，数次整党，由于路线错误，这些运动不但没有取得强党的效果，反而严重损害了党的肌体。老同志谈及这段历史，无不有切肤之痛的悲怆。1957年中央发出《关于整风运动指示》，导致“反右”扩大化。1963年的社教，也称“四清运动”，整顿所谓党内走资派。1969年到1971年，开展了所谓“吐故纳新”的整党建党运动。
早年党的运动，只能从历史教科书和前辈的回忆中去感知。改革开放后的第一次整党，我在阜宁县沟墩乡的一个村小里做实习老师，村小的校长是“三种人”，每天晚上要去乡里上学习班接受审查，夜里潜回校园，悄悄地钻进住堂女老师的被窝。“三讲”时，我已经在机关工作，有少数县领导自我剖析材料三番五次通不过，原来材料是秘书代笔的。秘书习惯了做“吹鼓手”，写领导的成绩洋洋洒洒，写领导的缺点就不敢动笔头了，写重了怕影响领导的形象和升迁，到头来连累自己的前途，轻描淡写，隔靴搔痒，到上头又过不了关，这回小秘书遇上了大难题。如今的领导干部有个通病，官位上去了，肌能下降了，不但不会写字，还不会走路，不会说话，几尺长的路都要有车子接送，半分钟的讲话都要秘书誊印好文稿。大干部讲派头，小干部也要上档次。上周乡长们在南京培训，县里在上海有重大活动，两辆考司特面包车到沪上服务了，没有专车去接他们回来，我联系了车站的班车，被领头的乡长回绝了，想必是乡里派出小轿车去接他们。事后我真的自嘲老土，如今哪有乡长做公共汽车的。但我想到奔驰的小轿车里烧着老百姓的血汗，心疼得不行。
“保先”我直接参与了活动组织，我们集中在县税局办公。县城交通路的北头有一家大众浴室，浴客都是底层的百姓，我在这间浴室洗澡好几个年头了。“保先”伊始，我在交通路浴室里听到两个退休老头在争论，一个说“保先”是动真格的，另一个说是走过场，老头的争论折射出老百姓对党的教育活动寄予厚望，同时也存有疑虑和担忧。后来我的一次工作“失误”引发的疾风骤雨，证实了老百姓的担心是非常有道理的。上头布置“保先”群众满意度调查，我是学数学的底子，做统计分析驾轻就熟，选样本，做问卷，一组科学数据很快报到市里。不料遭到时任领导的痛骂，分管领导也受到牵连。当时真的懵了，后来了解到，原来我县报的数据排在最后，有的县已经100％了。绝对的百分百是绝对的虚假，稍有常识和良知的人都能知道。市里的大干部是有大学问的，不会不知道简单的道理，但在试图通过“保先”捞取升迁资本的狂热中，泯灭了良知，下面的虚假满足了他的虚荣。那次“失误”应该是射阳“保先”中最大的“瘕疵”，我离开“保先”一线后，后来者吸取了前任教训，上报都百分百了，大领导“哈哈”，小干部也跟着“哈哈”，大众浴室的浴客却在“唉唉”。
毋庸置疑，全党“保先”取得了预期效果，但在极少数地区是玩了一场游戏，削弱了党的威信，少数群众对科学发展观学习实践活动能否取得实效持有怀疑。只有扎扎实实地开展学习实践活动，才能修补过去历次活动的缺憾。我虽有“前科”，但又被抽到学习实践活动办公室，担任活动指导组副组长。套起头来要耕田，万事开头难，大活动的开头更难，活动指导组承担着指导全县活动的重任，我们通过每日汇报、定期会办等办法来推进，少睡了好几个午觉，总算把这台庞大机器运转起来。真的好好希望大家以科学的态度组织好科学发展观学习实践活动，让老百姓再次看到共产党最讲认真。
学习实践活动办公室设在财政局七楼，这是座一落成不久高大气派装潢考究的大楼，昭示着财政部门的实力。在宽敞的办公室里，极目远眺，“一览众山小”，南边是一片杂乱无章破破烂烂的旧民居，更显财政大楼的雄伟与现代。记得“保先”时，我曾随领导看望过这片小区里无腿无臂的残疾人，这位靠着百十块钱低保勉强度日的不幸女人，一定看见了这座突兀的现代大楼，一定想像过这座大楼里衣着光鲜的男女，想像过他们餐桌上鱼鲜肉嫩。今天下午部领导来这里看望，夸赞这里的办公条件。我已经不再悲叹“同在一个旮旯，人与人的差别昨这么大呢”，风水学是超科学，只怪前辈们不懂科学，选错了祖茔地，害得后生们当不了高官发不了大财选不到好行当进不到好单位。前面的文章里我已经说过，当今社会就是“养猪不杀猪的”，税务、财政是公认的好单位，他们是管钱的，过手三分肥。行业和部门之间巨大落差导致很多人心理的失衡，是引发吏制腐败的重要诱因，有人不惜代价地去谋热门单位的交椅，图的是日后的发达和升腾。
改革开放后，中国有了巨大的发展，可是这一成就的背后是沉重的代价，青山变秃了，蓝天变灰了，绿水变黑了。“先上车后买票”，以既成事实倒逼中央，曾经是地方上掼用伎俩。当年宝钢上马、下马、再上马，就是地方与中央博弈，中央被迫让步的结果。“先污染后治理”曾是发达地区的普遍做法，欠发达地区纷纷步其后尘，结果付出了惨痛的代价。不久前盐城发生了自来水污染事件，几十万市民没水喝。
以胡锦涛为总书记的党中央，“先上车后买票”已经不再灵光，首拿江苏铁本开了刀，如果铁本不下马，地方的官员就落马。也许就是铁本事件摧生了科学发展观，摧生了科学发展观统筹兼顾之要义。
射阳是欠发达地区，工业结构单一，化工产业一直是经济支柱。化工企业的环保压力很大，若干年来欠债较多。在落实科学发展观中，势必有一部分化工厂关门歇业，财政的压力会更加沉重。全国类似射阳的地方有很多，落实科学发展观，会造成暂时揭不开锅，这是欠发达地区落实科学发展观的共同难题。欠发达地区的干部在实践教育活动中似乎面临着艰难的抉择，其实除了科学发展别无选择，需要他们有奉献意识和牺牲精神，也许他们的官位与GDP都暂时上不去，但党和政府的形象会一天天地高大起来。“只求做大事，不求做大官”不能只放在嘴上，已经到了付诸行动的时候了。
科学发展观这个大概念涵盖了多个门类和学科，这其中就包括用人科学和统计科学。凭实绩用干部，实绩不能简单地看GDP，GDP中如何剔除资源和环境代价，这又是一门统计科学。如果用科学的统计，折算出干部的有效实绩，建立起科学的考评机制，最终达到科学地用人，就能形成良好的导向，避免干部的短期行为。因此说，科学发展，关键在人，在用人，在科学地用人。也许谁都知道落实科学发展观是事关可持续发展，事关子孙后代，事关民族存忘的大事，但要落实在具体行动上，要有硬制度来规范和约束，只要让不落实科学观的人丢了官，一定就能落实好科学发展观。组织部门的职能是识人用人，从这个层面上看，组织部已经立于落实科学发展观的制高点上。