人事争议仲领导干部学习科学发展观心得体会

面对复杂多变的国内外形势，**区开展深入学习实践科学发展观活动暨加强领导干部作风年活动中，我从本职工作实际出发，注重加强自身党性修养与作风养成，着力要求自己成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁党员干部。

（一）工作中要切实做到以人为本、执政为民。工作在人事争议仲裁工作岗位，接触的是关系到党群干群关系的人事争议和信访案件。因此，我要牢固树立宗旨意识、公仆意识和群众观点，把群众呼声作为第一信号，把群众最关注、最盼望、最困难的问题解决好。特别是在当前经济发展、群众生产生活困难增多的情况下，更把群众的安危冷暖挂在心上，沉下身子，想方设法认真解决各项民生问题，满腔热情地为群众办实事、做好事、解难事。各县市各部门主要领导带头接待群众来访，亲自协调处理疑难信访问题，加大矛盾纠纷排查力度，化解一批影响社会和谐稳定的突出矛盾。

（二）要加强业务能力，切实做到召之即来、来之能战、战之能胜。在工作中，寻找差距、查清问题，并制定改进措施，充分认识“加强业务能力，提高服务水平”的重要性、紧迫性，指导自己做好下一阶段工作。通过对业务的学习，有针对性地开展实践锻炼，着力提高自身科学发展的能力、依法行政的能力、做群众工作的能力、解决疑难复杂问题的能力和应对突发事件的能力。紧密的将科学理论与改革发展实践结合起来，有针对性地提高自身服务水平和工作能力。

（三）订立科学发展的目标，切实做到从实际出发、照章办事、按部就班、开拓创新。本着“着眼长远，立足当前”的原则，坚持做到一切从实际出发，尊重客观规律，不喊脱离实际的空口号，不作华而不实的表面文章，切实把思想统一到干事创业上，把精力用在推动科学发展上，一步一个脚印，踏踏实实地抓工作。

（四）树立正确的利益观，在仲裁工作中切实做到紧系民生、为民谋利。发扬甘于清苦、无私奉献的精神，做一名一心为公、一心为民、高风亮节的共产党人。特别是在当前经济形势不好的情况下，更是把改革发展的事放在心上，把老百姓的事放在心上，体现共产党员应有的品格。正确的利益观在仲裁中体现为：以定纷止争、胜败皆服为目标，把每一件案件的调处都作为促进社会和谐的一次具体实践。要坚持调解结案首选化，创新调解思路；要坚持释法答疑制度化，将裁前释法、裁后答疑纳入案件流程管理，使当事人在得到公正裁决的同时，通过看得见、听得懂、信得过的程序和方式感受到人事仲裁的公正，最大程度地从源头上减少和避免人事信访案件的发生。

（五）改进作风、真抓实干、狠抓落实。响应区委区政府“干部作风建设”的号召，紧紧围绕局党组的安排，结合本部门工作实际，创造性地研究推动发展的举措和突破性招数，恪尽职守干好工作，集中精力抓项目、抓落实。始终坚持不懈地抓发展，把改进作风狠抓落实体现在应对危机、抢抓机遇，坚定信心、加快发展的具体工作中，以良好的作风树立形象、凝聚人心、促进发展。

（六）进一步加强政治理论学习，要把党的事业放在第一位。要牢固树立裁决工作服从服务于大局的理念，要正确处理个案与人事整体工作、人事工作与社会大局的关系，充分发挥裁决职能优势，积极参与社会治安综合治理为社会稳定和经济社会发展提供最佳人事法律服务和有力人事人才保障。

（七）严守党和机关的各项纪律，切实贯彻领导的政令、令行禁止。切实维护党的纪律特别是政治纪律，维护党的团结统一，为贯彻落实科学发展观提供坚强的政治保证。在仲裁工作中，严格遵守仲裁委员会制度、仲裁庭工作制度、仲裁员回避制度、仲裁员工作纪律、履行仲裁员职责，做到遵规守纪、依法仲裁。