领导干部应率先抓好思想政治工作

思想政治工作是以各种形式为表现的,采取什么样的形势、方针对思想政治工作的效果是十分重要的。因此，要加强和改进思想政治工作就必须与时俱进，不断研究和探索适应时代特点的新形势好方法。

可以说我们现在利用各种形式向职工进行的马列主义、毛泽东思想、对小平理论和“三个代表”重要思想教育、革命传统教育、形势教育;采取各种方法，抵制各种错误思想;增强职工法制观念、民主意识;树立典型、表扬先进、谈心活动、解决职工生活困难等都是思想政治工作的具体表现形势。这些表现形式应该说都是好的，而且也都应该产生其应有的效果。

但事实上却不尽然，这是什么原因呢?

事物是矛盾的存在和发展的，思想政治工作就是主体和客体的矛盾统一。不难看出思想政治工作施教的对象，是矛盾的客体，它处于被支配的地位，是矛盾的次要方面。

就一个机关单位来说，思想政治工作的主体虽然在不同的条件下既可以是领导干部，也可以是环节干部，甚或是一般职工，但这个主体的核心只能是领导干部。由此可见思想政治工作不力的问题应主要在主体方面，特别是在主体核心领导干部身上找原因。

领导干部如果能够处处率先垂范、以身作则、一身正气，何患群众呼而不应呢?正所谓“其身正、不令而行，其身不正、虽令不行”。领导干部要做到率先垂范，在群众中树立好的形象必须注意做好以下几点：

1、要在加强党性修养中提高精神境界。所说的精神境界，是指人的思想观念、道德品质、价值取向、人生态度、兴趣爱好等精神状态。

一些领导干部所犯的诸如贪赃枉法、行贿受贿、敲诈勒索、权色交易等错误，都同其追求低级庸俗的东西、精神境界不高密切相关。而精神境界高低，又与学习不学习，党性修养高不高有很大关系。

你越是学习，党性修养就越高。精神充实了，就会追求高尚的、纯洁的东西，增强生活情趣，提高生活品位。

这样才能“志存高远”，才能经得起诱惑和考验，才能自觉筑牢道德防线。

2、在工作中要恪尽职守。第一，要明确自己所担负的职责，只有知道了自己的职责，才能更好的尽职，才能尽心尽力，创造性地完成工作。

第二，要有强烈的责任感。实践反复证明，责任感越强，工作就越落实;缺乏责任感，工作必然难有起色。

领导干部具有强烈的责任感和事业心，是克服困难、解决问题、做好工的前提和基础。第三，要有创新精神。

领导干部缺乏创新精神，工作必然墨守成规，履行职责也就只能敷衍塞责，更谈不上高标准、高质量。

3、在工作中要坚持民主集中制的原则。增强民主作风、健全民主生活，重大问题必须坚持集体领导，坚持防止个人说了算，更不允许个人专断。

各级领导干部只有坚持民主集中制，才能克服“家长制”和“一言堂”的不良作风。