2012年公务员个人开展创先争优活动的心得体会
2012年公务员个人开展创先争优活动的心得体会
中央提出围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动，在如此良好的发展背景下，我馆从上到下开展创先争优活动，是顺应时代发展需要，非常鼓舞人心的。开展创先争优活动，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以强有力的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作效率，创造一流成绩。作为一名国家图书馆的员工，我认识到开展创先争优活动是非常必要的，增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设小康社会的应有作风，能够进一步激发全馆各部门和广大党员干部的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设小康社会进程。下面结合我馆的实际情况，谈谈我对此项活动的心得体会：
一、充分认识创先争优的重要意义
创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。具体到我们每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个部门、一个科组、一个岗位，就是要以创先争优的精神，勇创一流业绩。改革开放以来，许多部门在全馆发展的浪潮中脱颖而出关键就在于不甘平庸，勇于争先。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我馆发展的关键时期，大力弘扬创先争优精神，有其特别重要的意义。
二、以积极向上的姿态，大力发扬创先争优精神
创先争优是我们开展各项工作的不竭动力。党员
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站内范文搜索 保持先进性，需要大力发扬争先创优精神。
（一）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。
（二）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
（三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得新的成果。
（四）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。作为一名党员要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创先争优的劲头。
总之， 增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面社会主义文化的应有作风，能够进一步激发广大党员干部员工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩。
我觉得应该将创先争优活动落实到实处，主要应做到以下几点：
1、以积极向上的姿态，大力发扬创先争优精神
创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会，实现经济社会跨越发展，全馆党员干部必须始终保持先进性，大力发扬创先争优精神。
①.要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完
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站内范文搜索 善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
②.要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全馆党员干部要激励自己不满足现状，更上一层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创先争优的劲头。
③.要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。我馆现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被遏刹，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。全馆党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得国家图书馆发展的新成果。
④.要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进经济社会大发展而不懈努力。
2、完善机制，联系实际，加强领导，确保创先争优取得实效
创先争优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥全馆员工的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。
①完善工作机制。科学的工作机制是激励创先争优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化；完善考评制度，建立更加公正、科学的业绩考评办法，切实做到定标靠杆。二是完善
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站内范文搜索 奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与业绩紧密挂钩；科学制定奖惩标准，严格以工作业绩定奖惩，从奖惩中体现业绩。三是完善干部管理机制。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、创先争优做出突出成绩的干部要给予表彰。
②.坚持注重实效。创先争优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。围绕全馆工作的重点和难点，强力攻坚，全力突破，发展环境不断优化，制约因素不断减少。二是与构建和谐相结合。解决好困难员工的实际困难；不断健全各项制度和机制，提高解决群众反映问题的能力，处理突发事件的能力。三是与保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养，思想上先入一步，并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众；行动上奋勇争先，增强带领群众致富的能力、帮助群众解决问题的能力，做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把馆党委的决策部署落到实处。
③.切实加强组织领导。强化创先争优意识，争创一流工作业绩，关系着国家图书馆发展建设的进程。全馆干部员工一定要把这一工作摆上重要议事日程，坚决贯彻落实馆党委部署，切实加强组织领导。各部门要结合实际，制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案，并将目标任务层层分解，落实到人，使每个单位、每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制，各部处负责人是第一责任人，并明确副职具体负责，下属科组也要明确相应的责任，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。同时要充分运用各种形式，大张旗鼓地宣传争先创优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型，充分发挥典型的带动作用。纪检监察部门要对争先创优过程中作风涣散，工作不力，给工作造成严重影响的干部员工进行严肃查处。领导干部要以身作则，率先垂范，带头强化创先争优意识，带头创造一流业绩，团结带领广大干部员工为加快我馆建设发展进程做出更大的贡献。总之创先争优活动要不搞形式，不走过场，与先进性教育结合起来，真抓实干，这样才能真正体现出它的意义。
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3、我认为，创先争优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动，我们首先要立足自身的实际，真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难，危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要。
其次，要不断的加强自身的素质，坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气，清正廉明，务必求真务实、正派公道、不骄不燥。要筑起牢固的思想防线拒腐化拒敛财，每日自重、自省、自警、自励，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用，为国家图书馆的发展建设而不懈奋斗。
再次，要不断学习，坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织召唤，顾全大局；坚持严格要求自己，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。
我们在“创先争优”的过程中还要理解：“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。
我们要明白这样一个道理，在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习，因为“先进”和“优秀”确实是在实际工作中做得比较好的，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！
我觉得，要通过“创先争优”活动进一步树立和加强每一名党员的公仆意识，凡事替群众着想，把“为人民服务”的最高党政宗旨时刻放在心头，作无愧于群众的人，抛弃“为人民币服务”或者“人民为我服务”的拜金主义思想和官僚主义思想。国家图书馆能够有今天的成就，这离不开无数张秀民，无数国图人的努力奉献。他们以国家利益为重，时刻谨记“为人民服务”的宗旨，才有了今天这样的成绩。才有了今天的国家图书馆。
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我认为，开展“创先争优”活动，最重要的一点就是“少说空说，埋头实干”。这一点不仅是我们的实际需要，而且也是党和国家领导人时常反复强调的，表的决心再大，也没有实实在在的工作有力量，有说服力。事实大于雄辩，作为国家图书馆员，我想实干苦干才是最重要的。
我以为，何谓“创先争优”，就要敢于“揭短亮丑”，摒弃小成则满思想，瞄准一流比较、奔着第一赶超。其中，主要包括：要把国图的发展目标放到世界、全国的大局中找位置、做比较，深入查找不足，找准我们的工作短腿，确定争创目标，打开争创工作的新局面。创先争优不是一句简单的口号，要真正实现“项项争先、年年进位”，必须正视自身缺点和不足，敢于“揭短亮丑”，从总结和自我批评中找到未来发展的目标和发展方向，使得员工的积极性、创造性得到进一步发挥，党和群众的关系更加和谐、国家图书馆的事业更加发达。
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