学校解放思想大讨论心得体会

按照上级及学校关于解放思想大讨论的总体部署和要求，自己认真学习了烟台市委书记张江汀同志的重要讲话精神和《中共烟台市委教育工作委员会关于开展解放思想大讨论活动的实施意见》，通过学习，自己对开展解放思想大讨论活动的重要性和意义有了更进一步的认识。

根据这次育活动的部署和规定，结合人事及教职工思想政治工作的现实和自身现实，我清醒认识到人事处在人员现状、思想观念、思维方法、政策措施地方，与当前形势规定、工作需要还存在一定差距，我们面临解放思想的任务更重。随着改革的不断深入，市场经济的发展，如何适应广大教职工文化水平的提高和价值取向的变化，切实把学校思想政治教育工作搞活、搞实，把教职工队伍教育好，是摆在我们人事干部面前的一个亟待研究和解决的重要课题。思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的保证，尤其在人事工作中，人事干部更应积极探索思想政治工作的新特点、新规律，练好思想政治工作的内功，提高思想政治工作的质量和水平，需要我们进一步解放思想，转变观念，创造性地开展工作。

一、强化学习，为解放思想打基础

解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的根本思想路线。面对新形势下的人事及教职工思想政治工作，必须加强学习。首先要树立勤奋学习的观念，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做好学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。只有加强对新法规、新政策的学习，才能更新观念，破除旧思想、旧观念、旧意识对开展各项工作的束缚、影响和制约，才能正确领会把握上级的各项政策和规定，认真加以贯彻落实，才能根据新形势、新任务的规定，有针对性的开展思考，理清工作思路，制定相应工作措施。加强学习是解放思想、更新观念的基础，也是我们认真落实各项政策法规和措施的基础。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法和工作技巧，优化措施，从而创新工作思路，促进人事及教职工思想政治教育各项工作的落实。

二、开拓创新，在创新中谋求发展

与时俱进、开拓创新，是我们党保持旺盛生命力的关键所在，也是人事工作不断前进的动力所在。近年来，人事及教职工思想政治工作在学校党委的领导和各部门的协助下，开展了一系列卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但与其他先进单位相比还存在不小的差距，我们必须增强危机感、压力感，始终保持与时俱进的精神状态，围绕提升教职工思想道德素质，积极探索，勇于开拓，不断创新，创造性地开展工作，努力创造一流的工作业绩。要善于思考，提高应变能力。要多掌握第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，转化为自己的东西。工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，想群众所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何开创崭新的工作局面，充分发挥工作的能动性。

三、热情服务，在工作上让师生满意

“为师生服务，让师生满意”是我们的工作准则，也是我们改进工作作风的衡量标准。为师生服务是全体领导干部义不容辞的责任，担任了领导干部，就是意味着要为师生服务，就要责无旁贷地做好公仆，让师生满意。特别是作为人事部门的工作人员，要做热情服务的表率，做“为师生服务”的模范。要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要创新发展。作为一名人事干部，在工作中要努力做到脚踏实地，尽心负责地做好各项工作，积极主动为师生排忧解难，只有为大家做好服务，让他们在各自的岗位上安心工作,才能使学校事业得到更好的发展。

四、团结协作，不断提升部门战斗力

团结才能凝聚智慧，产生力量，才能纠散、防片，形成合力。团结协作，就是心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，把意志和力量都统一到学校的总体要求和工作部署上来，战胜各种困难，齐心协力搞好工作。人事及教职工思想政治工作头绪多，临时性工作任务重，我们必须加强团结，以大局为重，与学校各个部门密切配合，加强合作，形成整体合力，提高战斗力，全面完成学校赋予的各项任务。

总之，我校组织开展的这次解放思想大讨论活动，通过“破旧、克满、戒躁、纠散”，必将有效地解决当前领导干部队伍中在思想作风、学风、工作作风、干部生活作风中存在的突出问题，必将大力提高领导干部贯彻落实科学成长观的能力，必将促进领导干部作风的进一步转变，必将在新起点上为实现学校又好又快发展提供可靠的思想组织保证。这次活动，非常及时、非常必要，一定能够促进学校各项工作的顺利开展。