深入学习打铁还需自身硬精神心得体会
《打铁还需自身硬》让我们看到了纪检干部为反腐付出的艰辛与努力，也对中央全面从严治党充满了信心，以下是残浔网小编整理的深入学习打铁还需自身硬精神心得体会，欢迎阅读。
深入学习打铁还需自身硬精神心得体会一
晚上9点，在北京平安大街上的这座办公楼里，将近一半的办公室仍然亮着灯，这样的情况每天都是如此。党的十八大以来，管党治党、反腐败斗争力度空前，各级纪委肩负着重要的使命，广大纪检监察干部认真履行职责，为正风反腐作出了重要贡献。然而，有光的地方，也往往会有阴影。在纪检监察队伍中也有极少数人，在光与阴影之间，倒向了错误的方向，走上了腐败的道路，严重损害纪检监察队伍的形象，影响人民群众对反腐败斗争的信心。习近平总书记多次明确要求，各级纪检监察机关必须强化自我监督，严防灯下黑。
针对发现的问题，中央纪委制定了各种具体规定，对机关干部在地方的行为作出明确约束。而所有举措、规定的背后，体现出的，正是纪检监察机关以自我革命的勇气和担当，努力建设一支党和人民信得过、靠得住的过硬队伍的决心。
纪检监察干部要始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，要增强党性观念，强化纪律意识，管好自己，做遵规守纪的带头人。要绷紧纪律这根弦，守住干净这条底线，用纪律的尺子来衡量自己的行为，把忠诚干净担当的要求内化于心、外化于行，要敢于坚持原则，敢于亮剑，敢于动真碰硬，切实履行好监督执纪问责的职责，以担当的行动诠释对党和人民的绝对忠诚。《打铁还需自身硬》让我们看到了纪检干部为反腐付出的艰辛与努力，也对中央全面从严治党充满了信心。
打铁还需自身硬。建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，以零容忍的态度解决灯下黑问题，要在突出三个强化上下功夫，切实增强纪检监察干部的免疫力。强化抓早抓小严防灯下黑。要坚持抓早抓小，建立健全早发现、早处置机制，防止小错酿成大错。强化从严管理严防灯下黑。特殊岗位要有特殊管法。对纪检监察干部的管理，要高于其他党员干部，严于其他党员干部，使纪检监察干部人人都在组织中、时时都在视线里、处处都在管控下。强化立体监督严防灯下黑。给监督者套紧箍，形成横向到边、纵向到顶、专管成线、群管成网的监督网络，才能确保纪检监察干部能干事、不出事。
深入学习打铁还需自身硬精神心得体会二
我形容我是锥心之痛，现在想起来还是很多地方是感觉很追悔的......魏健，中央纪委第四纪检监察室原主任，在反腐败记录专题片《打铁还需自身硬》上篇《信任不能代替监督》镜头中却成为了反面典型。他也是党的十八大之后中央纪委机关首个被调查的厅局级领导干部。
在全面从严治党的背景下，党的各级纪律检查委员会作为党内监督的专责机关，肩负着党的信任和人民的期盼，承担着维护党章、党规、党纪的重要职责，自身更要过硬。王岐山同志指出，信任不能代替监督，监督别人首先要自己过硬，己不正，焉能正人?纪检监察机关和纪检干部要心存敬畏和戒惧，增强纪律观念和规矩意识，及时发现问题，坚决防止灯下黑。用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。
魏健，身为党纪党规的捍卫者，应该对党的纪律，国家的法律比普通人熟悉得多，更知道违纪、违法要遭到什么样的处罚，可魏健却还是涉嫌严重违纪，透过此案例说明：党章面前没有禁区，遵守党纪没有例外。党员干部只有知法、守纪、维护法律而扛住诱惑，才能不违纪而得以太平，否则，就会失踢惹祸。就像魏健一样，原先的光鲜不再，却是被捕后一夜白发，其结果何其悲凉。
天网恢恢，疏而不漏，包括纪检监察干部在内的所有党员干部只有敬畏纪律，才能守住纪律;党员干部只有敬畏法律，才能执行法律;纪律和法律是有机的结合体，纪检监察干部岂能不知道其含义而违纪呢?无数案例表明，党员干部破法无不始于破纪。大型反腐专题片《永远在路上》的播出，已在广大人民群众中引起了强烈反响;可以肯定，反腐败记录专题片《打铁还需自身硬》的播出，必将在党员干部中引起更大的震撼和反响。常言道：越规者，规必惩之;逾矩者，矩必匡之。从中纪委自清门户，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件，进一步印证了一个道理：在刚性的纪律面前，保持敬畏，不但是国之所望、党之所责、民之所盼，也是党员领导干部自我警戒、自我保护的需要。只有把敬畏纪律当成一种认识态度和价值追求，才能自尊自爱，有所作为;只有把敬畏纪律看成一种界限、一种规范，才能自警自省，有所不为。
正如片中所播放的广东省原政协主席朱明国落马后自我反省：过去是信任就没监督，一提要有人监督，就觉得组织对我不信任、领导对我不信任。其实有人监督、有人看是福，没人看、没人想看、没人敢看是祸。
执纪者自身绝不能置身于纪律红线之外，监督者自身绝不能成为监督的盲点。新形势新任务对各级纪检监察机关和干部提出了更高的要求。工作实践中，需要我们坚持挺纪在前、纪严于法，在正确运用监督执纪四种形态上下实功、使实劲、出实招。有权必有责，用权受监督，作为各级领导干部，更要坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，身先士卒、以上率下，努力在构建风清气正的良好政治生态上发挥示范、引领作用。
专题片《打铁还需自身硬》的播出，必将成为各级党组织和党员领导干部进行警示教育的生动教材。学然后知不足、学然后知奋进。作为一名基层的纪检监察干部，首先，要努力学习党纪法规，熟悉党的各项规章制度和纪律，做到知纪、懂纪、遵纪，变要我守纪为我要守纪，真正把强化纪律意识作为一种思维和工作理念确立起来。其次，要注意日常习惯的养成，自觉把纪律养成渗透到工作、学习、生活的方方面面，在遵纪守纪实践中得到纪律锻炼，真正维护纪律的严肃性和权威性。再次，要自觉接受党内外监督，严格按照党的各项纪律，管理好自己、下属和家人，把纪律、法律转变为高度的自律，无论掌权还是不掌权，无论是有人监督还是无人监督，都要言行一致遵守党的六大纪律，将自己置于党组织和全社会的监督之下，努力树立纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象，以反腐倡廉的实际成效赢得党和人民的信任和赞誉。
深入学习打铁还需自身硬精神心得体会三
《打铁还需自身硬》专题片反映了党的十八大以来，纪检监察机关认真贯彻习近平总书记的指示要求，全面从严治党把自己摆进去，加强自身建设、完善内控机制，坚决清理门户，严防灯下黑，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，体现打铁自身硬、永远在路上的清醒和韧劲，回应党内关切和人民群众期盼。
由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》将于1月3日到5日在中央电视台综合频道每晚8点首播，新闻频道每晚9点半重播
曾经工作应该是比较勤恳努力的，然后形象也比较正面的中央纪委第四纪检监察室原主任魏健，在目睹一些老板的生活方式之后，他的心态一步步失衡，最终从一名审查他人的执纪监督者，到因为贪腐成为被审查对象;广东省政协原主席朱明国在担任多个职务期间，都曾经利用职权和影响力谋取私利。曾经身为执纪执法者的朱明国，形容自己过的是两面人生事实证明，信任不能代替监督，不受监督的权力必然导致腐败。
在全面从严治党的背景下，党的各级纪律检查委员会作为党内监督的专责机关，肩负着党的信任和人民的期盼，承担着维护党章、党规、党纪的重要职责，自身更要过硬。如果监督者不被监督，就可能出现灯下黑的情况;纪检监察干部发生以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，对党和人民事业的伤害，将比一般干部更甚，无疑会对一个地方、一个部门的政治生态造成长期性破坏，需要花费更大的精力来恢复。
打铁自身硬，正人先正己。习近平总书记明确指出：各级纪委要解决好灯下黑问题，自觉遵守党纪国法，你们是查人家的，谁查你们?这个问题要探索解决。王岐山多次强调，严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。一方面，党的十八大以来，在党中央坚强领导下，各级纪检监察机关按照全面从严治党要求聚焦中心任务，深化转职能、转方式、转作风，坚守监督执纪问责的定位，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。另一方面，按照打铁还需自身硬的要求，从严管理监督，眼光向内、刀刃向内，坚决清理门户，解决灯下黑问题。数据最有说服力，党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。这些数据印证着谁来监督纪委命题的必要性，也显示了中央纪委不回避问题、清理门户的决心。
任不能代替监督，制度笼子是关键。新修订的《中国共产党党内监督条例》把信任不能代替监督作为重要原则，有针对性地设计监督制度，体现了监督和信任的有机统一，释放出党内监督没有禁区、没有例外的强烈信号;2016年初开始提上议事日程讨论的《监督执纪工作规则(试行)》，即将提交中央纪委七次全会审议。与此同时，各地纪检监察机关在严格执行述职述廉、诫勉谈话和函询等制度的同时，探索实行了一系列有效管用的监管机制。比如，广东省纪委、监察厅出台《纪检监察干部行为规范》，为纪检监察干部忠诚履职划出6道硬杠杠河北、浙江等省纪委设立内部监督委员会，江西省宜春市纪委、监察局出台的《关于加强纪检监察系统内部监督的暂行办法》中，亦有详细操作指南由此可见，全面铺开的内控机制建设，让权力真正进笼。
权力就是责任，责任就要担当。纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，不断强化自我监督，这样才能为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力。同时，要瞪大眼睛、拉长耳朵，坚决清理害群之马，并加强制度建设，按照忠诚干净担当的标准选好人、用对人，切实做到打铁自身硬，唯有如此才能让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威。