浅谈转作风抓落实提效率心得体会
把抓落实提高到对党的事业的忠诚高度，不仅是一个态度，更是每一位干部的责任体现，对党忠诚就要不折不扣的贯彻落实党的党政方针、省委的决策部署，多一份责任心，多一点担当的勇气，沉下去、到一线去，用创新的思维方法调查研究，解决问题。下面是残浔网小编收集的浅谈转作风抓落实提效率心得体会，希望对大家有所帮助!
【浅谈转作风抓落实提效率心得体会1】
落实的问题，从来就不是个小问题。中国共产党成立以来，在革命、建设、改革各个历史时期所取得的伟大成就，无不是把党的路线方针政策落到实处的结果。
抓落实，不能少了理论武装。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持以五大发展理念为统领，是我们做好落实工作的总遵循。无数事实证明，有了理论上的清醒和坚定，落实起来才不会迷失方向，落实的行动也才能更加自觉。
抓落实，贵在持之以恒。目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休。人们常说的要有钉钉子精神，其精髓，就是不折腾、不反复。一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民意愿的，就要一茬一茬接着干，做到对历史和人民负责，即使功成不在我，也要坚持不懈。
抓落实，要善于抓具体。人们常说，一具体就深入。落实之难，既难在坚持，许多时候，也难在对纷繁复杂、盘根错节问题的准确把握。天地之大，黎元为先。想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，从解决好人民群众普遍关心的突出问题入手，在解决好一个一个突出问题、办好一件一件实事中抓好落实，这既是落实的目的，也被实践证明是行之有效的方法。
抓落实，还要舞好用人这根“指挥棒”。能否抓好落实，检验着每个干部的思想品质、工作作风和实际能力。让那些肯抓落实、善抓落实的干部得到重用，就会在一个地方、一个部门、一个单位形成良好的工作导向和风气。落实抓得怎么样，群众最有发言权。落实得好、落实得快，群众就拥护;落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。因此，多听群众的心声，让群众的评价在干部的使用上有分量，就能使埋头苦干抓落实蔚然成风。
【浅谈转作风抓落实提效率心得体会2】
“为政之要，贵在落实”。抓落实是党员领导干部的根本职责，是完成工作任务的关键环节，也是推动部队科学发展的重要保证。各级领导干部必须本着强烈的事业心和责任感，增强预见性，注重创新性，提高实效性，不断提升抓落实的质量效果。
增强预见性，必须着眼全局抓落实。“凡事预则立，不预则废”。各级领导干部要能够从日常事务中解脱出来，把视野放得更宽一些，看得更远一些，强化全局意识，培养战略思维，做出正确的预测和决断。还要善于发现倾向性问题，及时把握航向，做到见之于未萌、止之于未发。同时，领导干部要学会运用辩证的方法分析问题，既坚信前途是光明的，又能认识到道路是曲折的，这样有利于调动和激发官兵克服艰难险阻的积极性。
注重创新性，必须拓宽思路抓落实。实际工作中，有的党员领导干部对上级指示领会不深，不能结合本单位实际加以落实;也有的一味照搬照抄老经验，习惯走老路子。要知道，落实的要旨在于创新，只有始终保持创新有为的状态，坚持“吃透上情”与“摸透下情”、“对上负责”与“对下负责”的辩证统一，在深刻理解上级精神上下功夫，在掌握本单位实际情况上做文章，才能找准根据上级精神与单位实际、群众愿望开展工作的最佳结合点。
提高实效性，必须求真务实抓落实。空谈误国，实干兴邦。抓落实的效果都是靠平时一点一滴积累起来的，来不得半点虚假。在实际工作中，要反对形式主义，坚持一切工作从实际出发，克服重过程、轻结果的思想;要杜绝漂浮之风，真正俯下身子，蹲点跑面，扎扎实实抓落实，确保上级决策精神入脑入心，付诸实践;要克服应付思想，树立持久作战、常抓不懈的观念，坚持经常抓、抓经常，一步一个脚印地抓好各项工作、尤其是经常性基础性工作的落实。
【浅谈转作风抓落实提效率心得体会3】
古语有云：“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”。一棵树苗不去栽培成不了参天大树，一项好的制度不去落实就成了一纸空文。规律和种种现象告诉我们一个浅显而又深刻的道理-——抓工作关键在于抓落实。反对空谈、强调实干、注重落实，这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论，也是我们党和军队的优良传统之一。
领导干部作为部队发展的指挥员，出色的完成各项工作任务，关键是要转变作风，真抓实干，落到实处。实处在哪里?就是要落实到一线，到基层官兵中寻找解决问题的思路和办法，帮助基层解决想不到、抓不实、解决不了的具体问题，自觉克服弄虚作假、投机取巧的懈怠心理和好大喜功的浮夸作风。遇事不搞“大忽悠”，汇报不当“老好人”，做到讲原则不讲关系，讲纪律不讲人情，脚踏实地的把抓落实作为领导干部必备的基本功。
抓进度，将时间节点具体化。抓进度是抓落实的有效方法。进度的要义，就在于克服那种说而不为、决而不行、抓而不紧的习气，对每一项具体工作、每一个重大课题、每一项目标任务的完成，都要列出具体的时间进度表，制定切实可行的分阶段操作办法，要一以贯之，确保工作抓一项成一项、实施一项见效一项。
抓平时，将督促检查具体化。邓小平同志说过：“只有有了基层工作，有了经常工作，才有希望落实。否则只发号召写指示，发下去就会像石头掉在大海里，影子都看不见。”抓落实，不能图形式走过场，不能一阵风，紧一阵松一阵，而是要注重抓平时，下苦功夫，下慢功夫，下细功夫，要采取多种形式加强督查督办，加大责任追究力度，把督查的重点放在难点问题和关键时刻，防止失之于“粗”，失之于“虚”。
抓落实，是一切决策能够见效的唯一途径，也是对领导干部工作能力的重要检验。具体而言，抓落实要以“工作具体化”为突破口，在广大干部中形成脚踏实地、埋头苦干的良好作风。天下大事必作于细。要围绕中心任务、正规化建设、创新发展等具体工作，将需要破解的难题和关键环节逐一细化分解、层层落实，确定责任人，建立责任制，杜绝“以会议落实会议，以文件落实文件”的形式主义，形成事事有人抓、件件有落实、人人有责任的工作体系，要从机关大院里走出来，以蓬勃的朝气、昂扬的斗志和浩然的正气深入基层一线抓“小”事、做“实”事，积极地、主动地、创新地去抓好各项工作的落实。